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Über mich
Mein Name ist Arne Wasl, und ich habe die Agentur im Jahr 2025 gegründet, um Unternehmen in Deutschland dabei zu unterstützen, offene Stellen mit talentierten und engagierten Mitarbeitern zu besetzen.
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Gastronomie, insbesondere in meiner Rolle als Leiter der Bundesautobahnraststätte Hildesheimer Börde West, kenne ich die Herausforderungen, die mit der Suche nach qualifiziertem Personal verbunden sind.
Seit 2018 habe ich während der Sommermonate Studenten aus Kirgisistan beschäftigt, um saisonale Personalspitzen abzudecken. Diese wertvolle Erfahrung hat mir nicht nur einen tiefen Einblick in die Arbeitseinstellung kirgisischer Fachkräfte gegeben, sondern auch ein starkes Netzwerk in Kirgisistan aufgebaut.
Durch enge Kooperationen mit Agenturen, Sprachschulen und potenziellen Bewerbern kann ich Ihnen qualifizierte Fachkräfte, Ferienjobber, Auszubildende und kurzfristig kontingentierte Mitarbeiter präsentieren. Ich setze auf Qualität, Zuverlässigkeit und individuelle Lösungen, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu finden.
Mein Angebot
01.
Saisonkräfte / Ferienjob
Studierende aus Kirgisistan vermittle ich für kurzfristige Einsätze in den Semesterferien. Sie sind flexibel als Helferkräfte in Gastronomie, Hotellerie, Küche, Produktion oder Logistik einsetzbar. Mein Service garantiert eine schnelle und unkomplizierte Personalvermittlung.
02.
Mitarbeiter in festanstellung
Motivierte Kandidaten mit abgeschlossenem Hochschulstudium bringe ich über das Fachkräftegesetz nach Deutschland, um in qualifizierten Berufen – von der Fachkraft für Systemgastronomie bis zum Kaufmann für Bürokommunikation – tätig zu sein. Ich unterstütze Unternehmen von der Auswahl bis zur Visumbeantragung, um Personalengpässe zu vermeiden. So sichere ich qualifiziertes Personal für Ihren Betrieb.
03.
Auszubildende
Kandidaten aus Kirgisistan rekrutiere ich für eine duale Ausbildung in Deutschland. Ich übernehme die Beantragung notwendiger Dokumente und begleite sowohl Unternehmen als auch Kandidaten bis zum Start der Ausbildung.
04.
beratung
Unternehmen mit einem Bewerber aus einem Drittstaat berate ich umfassend zu Möglichkeiten der Beantragung und Beschäftigung. Ich übernehme die Beantragung von Arbeitsgenehmigungen und biete allgemeine Beratung, um den Prozess effizient zu gestalten. So unterstütze ich Sie, Zeit und Ressourcen zu sparen.
Buchen Sie jetzt einfach und bequem online einen Termin bei mir oder rufen Sie mich direkt an.
Mein Service
auf Sie zugeschnitten
1.
Bedarfsanalyse
Eine fundierte Bedarfsanalyse ist der erste Schritt, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen über die richtigen Fachkräfte verfügt, um seine Ziele zu erreichen. Für mich ist es selbstverständlich, dass jedes Unternehmen einzigartig ist und individuelle Anforderungen hat.
2.
Rekrutierungsprozess
Der Rekrutierungsprozess in Kirgisistan ist umfassend und zielgerichtet, um Ihnen die besten Fachkräfte zu bieten. Ich beginne mit der Durchsicht meiner umfangreichen Datenbank, um potenzielle Bewerber zu identifizieren, die bereits mit mir in Kontakt stehen. Darüber hinaus nutzen ich verschiedene Kanäle, um aktiv nach neuen Talenten zu suchen, darunter soziale Medien und Netzwerke.
Zusätzlich arbeiten ich eng mit verschiedenen Agenturen in ganz Kirgisistan zusammen, um unser Netzwerk zu erweitern und Zugang zu einem breiteren Pool an qualifizierten Fachkräften zu erhalten. Durch diesen mehrgleisigen Ansatz stellen ich sicher, dass ich die besten Talente finde, die perfekt zu den Anforderungen Ihres Unternehmens passen.
3.
Auswahlprozess
Nachdem ich die geeigneten Bewerber identifiziert habe, präsentiere ich Ihnen eine sorgfältige Auswahl an Kandidaten, die den Anforderungen Ihres Unternehmens entsprechen. In dieser Phase stellen ich Ihnen die Bewerber vor, einschließlich ihrer Lebensläufe, Qualifikationen und relevanten Erfahrungen. Ich biete detaillierte Informationen zu jedem Kandidaten, um Ihnen bei Ihrer Entscheidungsfindung zu helfen.
Anschließend organisiere ich Interviews, bei denen Sie die Möglichkeit haben, die Kandidaten persönlich kennenzulernen und ihre Eignung für die Position zu bewerten. Ich unterstütze Sie gerne während des gesamten Auswahlprozesses. Durch diese strukturierte Vorgehensweise stellen ich sicher, dass die ausgewählten Fachkräfte nicht nur über die erforderlichen Qualifikationen verfügen, sondern auch gut zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
4.
Arbeitsgenehmigungen & Visa
Nach dem Auswahlprozess, in dem die geeigneten Kandidaten identifiziert wurden, beginnt der entscheidende Schritt der Beantragung von Arbeitsgenehmigungen und Visa.
Nach dem Auswahlprozess beantrage ich die Arbeitsgenehmigungen.
Sobald die Arbeitsgenehmigung vorliegt, unterstützen ich die Kandidaten bei der Antragstellung der Visa bei der Deutschen Botschaft in Kirgisistan, indem ich sicherstelle, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt eingereicht werden. Während des gesamten Prozesses stehen wir in ständigem Kontakt mit der Agentur für Arbeit und der Botschaft, um sicherzustellen, dass die Anträge zügig bearbeitet werden und eventuelle Rückfragen schnell geklärt werden.
Zufriedene Kunden
Vielen Dank für die bisherige, erfolgreiche Zusammenarbeit
Kontakt
Sind Sie neugierig geworden? Dann treten Sie gerne mit mir in Kontakt für ein persönliches Beratungsgespräch.